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誠達(dá)集團(tuán)2013年度綜合考核工作落下帷幕

發(fā)布時(shí)間：

2013-12-19 00:00

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近日，誠達(dá)集團(tuán)有限公司2013年度綜合考核工作落下帷幕。此次考核由人力資源部組織，其他部門相互配合，公司所有管理人員全部參加。

綜合考核主要從員工個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合評定和出勤情況三方面進(jìn)行考核。三項(xiàng)考核綜合評定得出最后成績。業(yè)務(wù)知識(shí)考核，對管理人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試；綜合評定從思想品德、工作態(tài)度以及協(xié)調(diào)溝通進(jìn)行考核；出勤得分由出勤的平均天數(shù)決定。

考核工作于12月初拉開帷幕，綜合評定工作分別在機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部進(jìn)行；12月14—15日進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核，機(jī)關(guān)單位的管理人員在公司參加考試，項(xiàng)目部管理人員有人力資源部組織在各項(xiàng)目部參加考試，12月17日公布綜合考核成績。

綜合考核對公司和員工個(gè)人都是雙贏之舉，通過綜合考核能夠使公司了解員工的工作態(tài)度和工作能力的適應(yīng)情況，為員工的晉升、調(diào)配等多方面流動(dòng)提供依據(jù)，公司能夠從正確的角度評價(jià)員工的工作情況，為年度評先提供依據(jù)。綜合考核也是員工個(gè)人工作的總結(jié)，通過考核使員工有效的了解公司對自己工作的評價(jià)及期望，明確自己工作改進(jìn)的方向，并找出改進(jìn)方法，使得自己以后工作有更好地提升，對公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。